广南县关工委通过不断推进基层“五好关工委”创建工作为抓手，持续壮大队伍，不断提升活力，基层组织建设全域建强初具雏形。

统一思想、提高认识，加强组织领导。县委、县政府把关心下一代工作视为党和政府工作的重要组成部分，主要领导、分管领导亲自过问，县关工委执行主任具体抓，县、乡两级关工委的组织建设、班子建设、办公地点、工作经费得以落实，为推进“基层关工委示范点”创建工作提供坚强保障。2023年县关工委新进“五老”7人，乡（镇）同步充实“五老”队伍，达到上下联动。

以点带面、示范引领，推动全面创建。根据省、州关工委创建“基层关工委示范点”要求，及时召开主任办公会议，统一思想、开展调研，研究制定《开展“基层关工委示范点”创建活动的实施方案》，请示县委、县政府分管领导汇报后，筛选四个示范点先行开展“基层关工委示范点”创建工作。同时，同步推进其余14个乡（镇）基层关工委组织建设工作。

创新方法、彰显特色，提升组织活力。坚持以服务青少年需求为导向，组织“五老”积极开展联合机关进村社、联合团委进校园、联合司法进村寨、联合妇联进家庭“四联四进”活动，开设主题教育、家风家教、党的二十大精神宣讲、关爱困境青少年、维护青少年合法权益等“特色班”，形成“雁形矩阵”，开展“点菜式”集中宣讲，当好关心下一代的“扩音器”，发挥“五老”的参谋助手和桥梁纽带作用，激活新时代关心下一代工作活力。

完善制度、建立机制，强化规范管理。建立健全领导汇报制度、联席会议制度、学习培训制度、分工负责制度等工作制度，做到年初有计划，年终有总结，不断总结提炼，加大宣传力度，交流分享工作经验。建立健全工作台帐、文书档案，每年定期整理归档，有力地推进关工委工作的规范化建设进程。

（广南县关工委办  陆恒仙）