为深入贯彻落实中办国办《意见》以及省州关工委、国资委关于加强新时代关心下一代委员会工作的相关《意见》与《实施意见》的要求，全力推进国有企业与民营企业关心下一代工作向纵深发展。近期，县关工委精心组织“五老”调研组一行3人，分别深入到绿春县供电局、绿春县比得医院开展调研指导工作。

调研组在绿春县供电局和绿春县比得医院组织召开座谈会，悉心聆听了主要负责人对党建工作、人员情况及业务工作开展等方面的详细介绍。他们对绿春供电局积极建立企业关工委，为县关工委工作注入新的“国有力量”这一举措给予了高度赞誉和充分肯定。与此同时，对于绿春县供电局调整充实关工委领导班子，以及比得医院建立关工委组织等相关事宜，双方达成了高度一致的意向。

调研组着重指出，绿春县供电局要进一步提高思想认识，切实强化责任担当，深刻领悟做好国有企业关工委工作的重大意义。要持续加强组织领导，不断健全工作机制，坚定地坚持“党建带关建”，将国有企业关工委建设纳入党建工作整体布局之中，务必做到认识到位、领导到位、措施到位、支持到位。比得医院则要进一步提高政治站位，自觉站在青年健康成长的战略高度，深刻认识到民营医院建立关工委组织、开展关工委工作的至关重要性和必要性。要将政治引领作为工作重点，切实加强对广大青年职工的全方位引领。要多措并举，不断强化关心关爱，紧密围绕民营医院中心工作，以助力青年职工成长成才为出发点，积极开展独具特色、丰富多彩的关爱活动，使民营医院关心下一代工作真正成为医院思想政治工作的重要组成部分。民营医院关工委和“五老”队伍更要勇挑重担，成为教育培训青年职工、推动医院健康发展以及维护经济社会稳定的重要社会力量，全力以赴构建党委统一领导、党政齐抓共管、关工委主动作为、有关部门积极配合、社会各界广泛参与的工作格局。 

（图文供稿 绿春县关心下一代工作委员会  马石额）