为更好地适应新形势下关心下一代工作高质量发展的要求，建优建强新时代关心下一代工作者队伍。7月25日，景洪市举办全市关心一下代工作业务培训，来自全市各部门单位分管领导、新任关工委常务副主任、部分“五老”人员，共70人参加。

培训导向，针对政策业务不熟、组织建设薄弱、“五老”队伍不强、品牌创新不多、工作质效不高、责任压实不够、宣传氛围不足、运行机制不畅等短板弱项和差距不足。

培训重点，解读中办国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》及省州市相关文件政策，准确把握关工委组织性质、工作方针、工作原则、工作职责；讲解《景洪市贯彻落实<关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的实施意见>责任清单》，讲清工作责任，明确工作任务，掌握工作规律。

培训强调，要坚持党建带关建，推动基层关工委组织体系建设；要重视银雁领航，选优配强关工委“一号”老人，要凝聚银发人才，加强基层关工委“五老”队伍建设；要注重规范示范，抓好“五好”基层关工委建设；要突出品牌特色，深化关心下一代工作平台载体；要聚焦中心大局，发挥关工委优势作用。