近年来，弥勒市加强对“五老”人员的激励关怀，满腔热忱为“五老”提供服务、搭建平台，促最美“夕阳红”发挥作用，推动关心下一代事业更好发展。

加强“五老”队伍建设。抓好“银发人才”二次开发，盘活用好“五老”资源。目前，全市共有300余名“五老”人员参与到关心下一代工作中，有“五老”宣讲团、“五老”校外辅导员67人。今年以来，市延安精神研究会15名“五老”宣讲员到禄丰小学、特殊教育学校等开展宣讲活动7次1500人次。老教师段定华被聘为云南省关心下一代工作委员会“五老”宣讲团成员。

完善“五老”关爱机制。建立弥勒市离退休干部“1+N”制度政策，为“五老”学习活动、志愿服务提供有力保障。加强对“五老”的关心关爱，深入开展慰问、遍访，主动回应并妥善解决老同志们关心关切的问题。利用市老干部活动中心、市老年大学等学习活动阵地，丰富其精神文化生活。各街道社区积极引进幸福食堂、居家养老等服务，就近就便服务老同志，增进老年人福祉。

激励“五老”续谱新篇。创新体现时代性、富有吸引力的活动载体，充分发挥“五老”独特优势，引导更多老同志在关心下一代、基层治理等领域发挥作用。今年以来，近10名老教师、老干部在福地社区进行“家庭、家教、家风”情景教学，助力下一代健康成长。市老年诗书画协会的老专家们积极开展“传统文化进校园”活动，到各所小学与师生们共同创作字画，继承和弘扬优秀传统文化。

（供稿单位：中共弥勒市委老干部局，撰稿人：李津津）