为进一步贯彻落实党中央和省、市委关于关心下一代工作的决策部署,推动昭通国资国企系统关心下一代工作落实落细。近日,昭通市国资国企系统关心下一代工作推进会议在昭通交投集团召开。市关工委常务副主任皮永宏出席会议并作讲话,市国资委党委副书记徐志文主持会议。市关工委副主任吴绪淑及4家市属国有企业分管领导、相关科室负责人参加会议。
会上,市国资委、市属4家国有企业分管领导分别就各单位关心下一代工作开展情况、存在的问题及下步工作打算进行了详细的汇报交流。汇报过程中,皮永宏不时就各企业关工委相关工作及存在的问题向大家进行了深入交谈。
皮永宏对市国资委及各市属企业关工委一年来的工作给以充分肯定。他指出,在市国资委党委以及企业党委的领导下,企业关工委认真贯彻落实中央和省、市三个文件精神,围绕中心,服务大局,加强组织领导,制定工作机制,健全关工班子、工作机构,分管领导担当作为,工作部门积极配合,有序推动了工作的落实,市属国企系统关心下一代工作取得了积极的成效。
皮永宏强调,关心下一代工作是关系国家前途命运的战略工程,是关系到每个家庭切身利益的民心工程,是党的工作的重要组成部分。各企业党委要做到守土有责,守土尽责,统筹谋划好当前和今后一个时期关工委重点工作,积极探索出关心下一代工作的新路子、新方法,进一步推动企业关心下一代工作创新发展。一要加强政治与业务学习,不断提高政治站位。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,学习贯彻好党的二十大精神和习近平总书记对关心下一代工作的一系列重要指示和批示精神以及中央、省、市的三个文件精神,坚定正确方向,把好主题主线,确保关工委工作沿着正确的方向前进。二要不断优化班子结构,加大工作保障力度。结合各企业实际,及时调整充实关工委领导班子,动员和吸收有威望、身体健康、热心关工委工作的退休老同志或退出领导岗位的同志充实到领导班子中来,选优配强关工委班子,企业党委要切实加强对关工委的领导,认真研究部署,强化经费保障,落实工作机制,推动关心下一代工作更好发展。三要进一步明确企业关工委的性质、工作任务和总体要求。各企业关工委要加强学习,深刻认识加强企业关工委的重要性和必要性,全面掌握了解企业关工委工作性质目标任务,落细落实新时代关工委工作总体要求,充分发挥企业关工委的重要作用。四要丰富载体,推动企业关工委工作提质增效。要统筹谋划,研究制定方案计划,定期开展活动,以“季度开展”为活动频次,以“理想信念教育、党史国史学习、红色文化教育、家庭教育、法治教育、关爱帮困”等内容为主题,组织开展有一定规模的活动,提升关工委组织力影响力,更好的助力青年职工及职工家庭青少年的成长成才。
徐志文要求,一要提高站位抓落实。把思想、行动、认识统一到习近平总书记关于关心下一代工作重要指示批示和中央、省、市的三个文件要求上来,统一到市关工委各项工作安排和各企业党委要求上来,自觉加压奋进,认真抓好落实;二要对标要求抓落实。要强业务,强本领,按照工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任具体化要求,明确目标任务、责任人,以清单式细化全年工作抓推进落实;三要扛牢责任抓落实。各企业党委要抗起责任,真正把关工委工作放在心上、抗在肩上、抓在手上,切实担负起统筹谋划之责、推动落实之责,定期研究关工委工作中存在的困难和问题,切实把本次会议精神和国资委党委要求转化为具实际工作举措和具体推进行动。
(昭通市关工委办公室摘编)