卫生计生部门 加人加床加福利

据昆明市卫生计生委介绍，“全面二孩”生育政策实施以来，加上多种因素叠加，昆明市孕产妇人数激增，随之而来的是高危孕产妇显著增加，产科服务能力面临严峻挑战。

2016年，昆明市公立三甲医疗机构将具有增床空间的特需病房，统一调整为普通病房，通过科室间病房调整增加产科床位，共计增加产科床位150张。同时，薪酬分配、绩效管理、职称晋升向产科倾斜。2016年通过的400名正、副高级卫生技术职称人员中，产科、儿科共有107名，占了绝对的大多数。

昆明市各医疗机构严格落实昆明市加强产儿科建设和发展工作方案，提高产、儿科医务人员待遇，每月给予产科岗位津贴,住院部医务人员500~1000元，门诊部医务人员300~600元，在提高相关待遇的同时，加大产科医生的培养，给予外出进修学习的机会。一系列政策的出台，稳定了现有产、儿科人员，吸引持证人员回归。还通过母婴保健培训，定向培养助产士，护士转岗培训补充助产士；通过科室调整和岗位招聘,补充产科护士缺口，增加229名助产人员。

此外，还增加市属医院产科的周末开诊，增加医生坐诊频次，方便市民就诊。加大信息化建设力度，通过信息化丰富挂号形式，有效缓解了挂号难、看产科难的问题。

医院 增坐诊频次缓解看诊难

卫生计生部门通过一系列措施来提高产科医生待遇。而医院也已经开始着手，从增加医生坐诊频次，增加坐诊医生等方面来方便市民看诊。

以昆明市妇幼保健院为例，医院丹霞院区的坐诊医生从3名增加到了6名，本院的门诊坐诊医生增加至两名。此外，每周一到周五上午开设高危门诊和Vip门诊，由副主任和主任医师坐诊。为了看更多的患者，医生也将看诊时间提前至8点。而在丹霞院区，每天早上8点至下午5点，全年接诊。本院全天24小时接诊，以保证每一位孕产妇都可以看诊。

在这样的情况下，昆明市妇幼保健院的产科医生大多表示工作强度几乎比去年增加了一倍以上。而增加产科医生数量已经开始在着手中，每月增加给产科医生的1000元绩效工资也已经开始发放。

在省一院，产科医生为了方便患者看诊，几乎采取了不限号的措施，只要是困难的患者，一般都会加号。尽管头天凌晨三四点还在抢救危重孕产妇，但第二天早上8点，产科主任医师罗世香还是会准时坐诊，“她们来都来了，总不能让她们看不到医生吧？说实话，我自己也很累，但是孕妇们都不容易。”

此外，记者调查发现，原来产科盛行的特需病房，也就是单人间已经没有了踪迹。所有的医院，几乎都将特需病房改成了普通病房，里面同时住着两个甚至三个产妇。