保山市关心下一代工作委员会立足工作实际，紧扣时代发展要求，积极创新“1244”工作法，努力探索有为、有法、有度、有效的“四有”工作新局面。

第一，确定一个思路，奋发“有为”。紧紧围绕市委“3815”发展战略，聚焦服务决策、服务市委、服务发展、服务落实、服务群众的工作要求，坚持问题导向、需求导向，充分发挥关工委系统调查研究、统筹协调、督促检查、拾遗补缺、加薪助燃的工作特性，不断解放思想、开拓思路、创新方法、拓展载体、抓实工作，更大程度凝聚共识、发挥特长、形成合力，努力做到奋发有为、有所作为，实现全市关工委工作的创新突破。

第二，明确两点要求，工作“有法”。一是找准方向。聚焦全市的重点工作，科学谋划、精准施策，积极发挥特长，努力克服短板，切实从大处谋划、从细处着手、从实处发力，明确了在助力教育高质量发展上有所作为、在关心关爱留守儿童上有所作为的工作要求。二是打开局面。坚持“打开大门做关工委、敞开胸怀做关工委”，注重统筹协调、加强沟通联络，努力构建团结一致、齐心协力的工作格局，着力推动形成上下联动、左右互动的工作局面，让广大未成年人感受到关工委组织的温暖，助力更多的未成年人成长成才，为保山的高质量发展贡献关工委的力量。

第三，制定四条原则，操作“有度”。一是围绕中心抓工作。坚持关工委设置在党办，以党建带关建，时刻做到讲政治、顾大局，扣紧党委、政府的中心工作来聚谋划和开展关工委工作。2024年，明确在助力教育高质量发展、关心关爱留守儿童2项工作上有所作为。二是立足实际抓工作。立足于关工委主要是由离退休“五老”人员组成的群众性组织、工作的主体是老年同志、工作的对象是未成年人的实际，始终坚持实事求是、力所能及的科学谋划、合理实施、稳步推进工作，做到不越位办实事、不添乱办好事。以文件形式下发《2024年工作要点》，明确21项年度具体工作事项。三是创新实干抓工作。紧跟时代发展潮流，贴近青少年需求，锐意进取、大胆创新，凡是有利于关工委工作的、有利于青少年成长需求的事情，积极采取有效的方法措施，实实际际、认认真真的干。2024年，新增创新工作事项7项。四是凝心聚力抓工作。把关工委工作作为政治性工作，团结各级可以团结的力量、调动各方可能调动的力量，更大范围做大朋友圈，更大程度提升工作的覆盖面和影响力。2024年与团市委、保山学院等部门达成合作事项12项，涉及市、县、乡、村四级。

第四，细化四项任务，落实“有效”。一是推动自身建设。坚持工作需求导向，按照“有信仰、有爱心、有能力、有身体”的标准，持续在优化市、县、乡、村四级关工委工作力量上下功夫，采用机关、企业、学校等不同主体之间建立联合关工委的形式，盘活各级各部门现有工作条件，解决基层关工委组织“空转”和“虚化”的问题，进一步推动建立有人干、愿意干、干得成事情的关工委工作队伍。截至2024年6月，市县两级关工委有专兼职工作人员40人、乡村两级有专兼职工作人员近6000人。二是畅通工作格局。坚持问题导向，利用主任办公会、联席会议、工作专班等形式，充分发挥好市关工委各成员单位、各级关工委的作用，努力避免出现“摆烂”“甩锅”等情况，做到在其位就要谋其政，达到有动作就要有响动的效果。2024年上半年，召开年度工作会议1次、主任办公会2次、到基层召开工作项目推进会6次。三是形成工作合力。坚持“关工委是市委政府的关工委、是全市人民的关工委、是全市青少年的关工委、是大家共同的关工委”理念，发扬“功成不必在我，功成必定有我”的风格，发挥各自优势、贡献各自资源，心往一处想、劲往一处使，共同努力做实、做好关心下一代这个“功在当代、利在千秋”的民心社会事业。上半年，到基层开展工作调研3批次20余天次。四是打造亮点品牌。树立精品意识、坚持结果导向，推动形成市级和县区关工委都有工作亮点、各地关工委都有工作创新的生动局面。市级开展“红太阳颂·毛泽东崇高精神风范”诗词书画巡展，协调社会捐赠资金2万元、征集作品56副；隆阳区建设“关新书屋”，目前协调资金4万元、书籍2000余册；施甸县打造“大地暖阳”留守儿童合唱团，目前已经出台工作方案；腾冲市建立“猴桥国门关工委试点”，目前正在完善设计施工方案；龙陵县成立“松山爱国主义志愿传承队”，正在开展人员培训等工作；昌宁县举办“同心圆”关心关爱留守儿童夏令营，于今年7月15日至24日在温泉镇中心学校举办，有26名大学生志愿者、80名留守儿童参加，共筹措经费9.8万元。