近年来，云南省红河州屏边县汇聚“银发人才”力量，组建“银龄校长”志愿服务队，发挥老校长教育教学和办学治校经验优势，助力屏边教育高质量发展。

学校管理千头万绪，近年来校长队伍年轻化易出现教学管理经验不足、领导水平不够高等问题，屏边县成立“老校长工作站”，邀请32名懂教学、善管理的已退休校长、书记，组建“银龄校长”队伍，通过让老校长发挥新作用，新老校长携手合作，优势互补，共同为教育事业注入新的活力和动力。

推行“新校长点单+教体局派单+老校长接单”的服务模式，现任校长每学期不定期收集学校在管理、教研、学生学习等方面的难点和症结，及时发现学校存在的问题和不足，深入研判“点单”，形成问题清单上报县教体局，教体局根据各校“点单”情况掌握学校需求，与老校长擅长领域进行合理适配“按需派单”，“银龄校长”志愿服务队结合自身优势主动“接单”，通过讲座、培训、上示范课等形式，为学校发展建言献策、指导实践。建立新老校长“传帮带”机制，在全县集团化办学模式基础上，老校长分区域与现任校长结成对子32对，采取深入沟通、分享经验等方式，在学校管理、教师培养等方面积极携手共进，帮助现任校长提升管理水平和教育教学能力，截至目前，开展相关讲座43场次，到校指导30次。同时，县教体局还对“银龄校长”志愿服务队的工作进行监督和评估，确保工作质量和效果。

2024年以来，“银龄校长”志愿服务队积极投身关心下一代工作，依托思政课建设开展民俗课堂、红色课堂等，发挥思政引领作用，织密“一老一小”关爱服务网，不定期开展留守儿童和困难学生的帮扶及慰问活动，积极筹集资金，解决困难学生的后顾之忧，共慰问退休教师27人、留守儿童15名，送去慰问金和慰问物品11610元。结合自身和学校发展历程，组织开展师德宣讲、家庭教育等活动13次，参加心理健康教育、教学教研、管理提升服务20次，帮助全县15所学校解决困难和问题32个。