近年来，文山州西畴县关工委始终坚持以党建为引领，充分发挥“五老”队伍政治优势、经验优势、威望优势，引导广大离退休老同志在基层治理、乡村振兴、红色传承、关爱下一代等领域主动作为、发光发热，让“银发力量”成为推动全县关心下一代工作和县域发展的重要支撑，生动诠释了“离岗不离党、退休不褪色”的使命担当。

在思想铸魂上，牵头深化“党支部+学习小组”联动机制，在原有12个政治学习小组基础上，规范升级并新建78个学习小组，常态化开展学习交流，让老干部始终紧跟党的步伐，筑牢思想根基。如蚌谷乡离退休干部党支部坚持十余年“每月一课”，开展“三学三促”活动，让党的创新理论入脑入心，为老同志发挥作用凝聚思想共识。

在助力振兴上，精心搭建“银发人才库”，摸排梳理180余位老同志的专业特长与桑梓情怀，将其精准嵌入乡村振兴、基层发展各环节。引导老同志立足乡村实际，发挥经验优势，像退休干部吴广明这样的老同志，在柏林乡上龙树寨主动牵头，自掏腰包带领群众外出取经，设立助学基金资助贫困大学生，带领村民改良经济林、发展林下经济、建设产业示范基地，让昔日石漠化边缘村蝶变为生态美、百姓富的示范寨，户均年增收3万元。在全县，众多老干部重返田间地头传经送宝，走村串户出谋划策，让“银发人才”成为乡村振兴的“智囊团”和“排头兵”。

在基层善治上，推动老同志深度参与“三必到四必访”矛盾纠纷调解机制，让老同志凭借“人熟、地熟、情况熟”的优势，成为基层治理的“稳压器”。蚌谷乡“银发调解队”成功化解多年积怨的家庭矛盾，兴街社区离退休干部党支部的“民间调解师”年均化解纠纷100余起，钟祖兴老同志在工业园区征地工作中调解纠纷260余起，保障项目顺利推进。同时，推广莲花塘乡离退休人员党支部“红色存折+绿色储蓄”双轨管理制度，将老同志志愿服务、矛盾调解等行为量化积分、兑换荣誉，发放“红色存折”25本、“绿色储蓄”37本，兑换积分4200个，形成“奉献—记录—激励—再奉献”的良性循环，充分激发老同志参与基层治理的热情。

在红色传承与关爱育人上，始终把铸魂育人作为核心任务，充分挖掘本地红色资源，引导老战士、老党员成为红色宣讲员和爱心助学志愿者。大力支持参战老兵李林等老同志开展红色宣讲，李林同志累计开展宣讲150场，覆盖3万余名青少年，宣讲视频网上点击量达129.6万次，他结合自身参战经历和西畴红色历史，在东升公社等全国关心下一代党史国史教育基地深情讲述，让“西畴精神”在青少年心中生根发芽。同时，组织各离退休干部党支部开展爱心助学行动，兴街社区离退休干部党支部办起“银龄学堂”宣讲西畴精神，蚌谷乡离退休干部党支部连续七年开展助学，累计捐款7.5万余元，争取社会助学金5.56万元，帮助21名贫困学子圆求学梦。

下一步，西畴县关工委将继续聚焦主责主业，进一步建强用好“五老”队伍，持续搭建发挥余热的平台，做好服务保障工作，引导广大老同志继续在产业发展、基层治理、红色传承、关爱“一老一小”等领域贡献智慧和力量，让畴阳大地的“银发”更加鲜艳，让关心下一代工作再上新台阶，让“夕阳红”为西畴发展和下一代成长照亮前行之路。（来源：文山州西畴县关工委）