近年来，元阳县老干部坚持“离岗不离党，退休不褪色”，依托“元阳银发”助力乡村振兴工作站、“元阳银发”助力乡村振兴示范点，充分发挥离退休干部有时间、有经验、接地气等独特优势，以“土味气”的语言指导，“接地气”的方式服务，培养有“乡土味”的人才，助力乡村振兴“添生气”。

“以前很多专家来我们寨子推广高产枇杷良种，但是老百姓听不懂他们说的话，都不愿意去推广种植。”元阳县南沙镇呼山三号村村长说到。

为充分发挥退休干部的政治威望、经验优势和“五老”作用，在发展元阳县“一片果”产业中接通“天线”的同时接通“地气”，在全县筛选出农业工作知识扎实、宣讲经验丰富的“银发人才”，先后8次到元阳县呼山现代农业科技示范园区、乡村振兴产业试验示范基地、乡村振兴人才实训基地、万亩枇杷园等地开展座谈、宣讲，与专家人才交流技术，深入农户枇杷种植基地，做农户的特殊“宣讲官”“翻译官”，以“土味”的地方民族语言与种植户聊家常，论产业，谈发展，把“高大上”技术知识变成“接地气”语言描述，让百姓听得懂，愿种植，会种植。

“现在这些老干部用少数民族语言跟我们说，我们就听懂了，我们也试种了高产良种，产量和销售单价都提高，收入也高了，去年我家的枇杷就买得20多万元，今年预计会更多。”元阳县南沙镇呼山村村民笑着说到。

自组建元阳县“最美银发”志愿服务队以来，元阳县老干部在助力乡村振兴产业发展中，以“接地气”的方式深入田间地头开展技术指导4次，通过“面对面、手把手”讲技术、传经验，解答农民涉农问题，及时解决了农户在种植过程中遇到的困难和问题30余个，同时对元阳县干河谷地区产业发展、乡村振兴产业试验示范基地建设提出建设性意见建议20余条。

同时，元阳县老干部局致力于培养乡土人才，让其破“土”而出，助力乡村振兴一线再“添生气”。积极与县农业农村和科学技术局对接，用好用活科技特派团帮扶力量，针对元阳县现代农业产业链与供应链的人才实际需求，深入镇村、农民专业合作社、家庭农场、企业等开展调研，梳理问题，同时结合干部规划家乡行动，元阳县乡村人才振兴“归巢”行动，充分发挥老干部经验丰富、技术熟练、办事稳重的经验优势和政治优势，通过优化协同打造资源共享平台，分享自身经验，开展“师带徒”行动，深入田间地头，引导乡土人才学习新技术，接受新品种，让专家的“真经”与乡土人才的“土法”融合贯通，促进农业技术成果加速转化，助推农业产业提档升级，帮带培养一批“土专家”“田秀才”，播下“人才火种”，不断壮大乡土人才队伍。

下一步，元阳县老干部局将继续发挥老干部“退休不褪色”的余热作用，坚持走在前、当表率，以“接地气”的方式争做农业科技“指导员”“服务员”“宣传员”，为乡村振兴“添生气”，展现老干部“老骥伏枥，志在千里”的豪情壮志。

（来源：云南省红河州元阳县委老干局  李涵斌）