共青团临翔区委于2024年3月组建关工委组织，将关心下一代工作与凝聚青少年、服务青少年工作紧密结合，聚焦为党育人主业，紧扣服务青少年与地方中心工作需求，借暑期高校人才流动契机，建校地协同机制，链接高校智力与青春资源，破解暑期看护难、实践平台缺、地方人才弱等问题，探索校地互融互促、双向赋能的高质量发展新路径。

一是链高院校强磁场，调研支教一体化，让“三下乡”成为乡村振兴“助推器”。组强“三下乡”队伍，深耕实践热土。组强“三下乡”队伍，深耕实践热土。积极对接云南大学、吉林大学、西北政法大学、云南旅游职业学院、临沧职业学院等省内外高校，组建5支43人的“三下乡”队伍。以内容丰富、形式多样的“三下乡”社会实践及调研活动，在基层一线深耕实践。发挥“高智才”优势，丰富实践活动。结合专业研究，“三下乡” 队伍设多领域支教课激发孩子潜能，同时深耕支农、乡村旅游、法治宣传领域办实事，以实际行动助力临翔乡村发展。夯实“送服务”路径，惠及基层群众。8月，5支队伍深入马台乡、博尚镇及部分区直部门服务，为马台乡43名儿童开展14天课业辅导与兴趣培养，形成7篇产业调研报告，向600余人次宣传政策法规；借“高校—团委—村社”机制，实现“送服务”“育人才”双向促动，将高校智力转化为乡村振兴动能。

二是链返家乡大舞台，岗位锻炼项目化，让“归巢燕”成为地方发展“蓄水池”。精心组织调配，激活一线“青动能”。精心组织调配，激活一线“青动能”。组织开展“临燕归巢”社会实践暨“扬帆计划”活动，将59所国内高等院校87名大学生精准分配到机关、乡镇（街道）等一线46个岗位，建立“1名导师＋1个选题＋1份报告”培养链条，实行“周纪实、月小结”闭环管理，有效充实基层力量。优化基层治理，扩大人才“蓄水池”。实践中，大学生赴机关协助事务、参与宣传提效能，赴基层投身治理与乡村建设解民忧；期间参与40个基层治理项目、写87篇报告、提22条建议，含7条如 “任村官助理助基层治理” 的建议被采纳落地。深化实践赋能，凝聚返乡“向心力”。通过实践，大学生们熟悉了家乡发展现状，增强了返乡就业创业的意愿，临翔则通过引入新鲜血液，优化了人才队伍结构，形成了“人才回流—服务家乡—共同发展”的良性循环。

三是链研支团主力军，关爱服务精细化，让“夏暑假”成为童心守护“加油站”。聚焦关注儿童情感心声。联合华中科大、云南大学研支团及4名返家乡大学生，组建24人“护童先锋队”，为海棠、忙令两社区200余名留守儿童、困境儿童定制暑期精准关爱服务，提供看护、陪伴与情感支持，助力成长。聚焦汇聚教育资源合力。创新开办“小树苗成长营”“童乐汇红领巾公益课堂”，开展红色教育、反诈防骗等公益课20场次，服务儿童70余人次，实现“日日有课、周周有主题、场场有收获”；携手多个单位举办“临翔石榴籽小课堂”“故乡的孩子”活动，组织45名留守儿童参与手工绘画及6天研学，助其感受家乡变化、点亮成长梦想。聚焦深化长效关爱机制。精准服务既解短期之忧，又在“社区、高校、儿童” 间形成长效影响，护航儿童成长，家长满意率100%；临翔区通过明确目标、优化课程等，形成了“高校支教团＋返家乡大学生＋社会组织”三方协同、可复制可推广的留守困境儿童关爱新模式。